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投资担保顾问
东方利恒担保人事赵敏
东方利恒担保人事赵敏

赵敏简历:于2009年毕业于北京人文大学人力资源系;毕业后应聘至东方利恒公司至今;一直从事东方利恒公司的人事和制度管理;深受总裁的认可;工作努力、认真、踏实、勤恳;努力工作每一天。
 

韩总经理
韩总经理

韩总裁个人简历:于2001年毕业于-北京工商学院;在校期间一直学习勤恳、积极进取,毕业后一直从事金融相关工作;工作期间深受广大客户及同行业者的一致认可!自2010年成立“贝恩”公司至今;深受广大客户的承认及好评;“贝恩”公司成功的为近万家企业和个人解决生活和经营当中出现的一且难题;为客户解决了后顾之忧。“贝恩”公司总裁携全体员工竭诚为您服务。

总裁助理李新萍
总裁助理李新萍
李新萍同志个人简历:于2009年毕业于北京交通大学经济管理学院;在校期间学习努力;成绩优秀;毕业后应聘至“贝恩”公司至今;深受客户及公司总经理的认可;被公司评为年度优秀员工,公司骨干;任职宣言:希望花最少的时间帮客户做最大的事!
东方利恒党伟
东方利恒党伟

党伟:毕业于哈尔滨农业大学;于2010年应聘贝恩公司至今;一直工作认真、勤恳、踏实;深受客户的好评!

东方利恒王副总
东方利恒王副总

王总个人简历:于2002年毕业于“哈尔滨工商管理学院”;在校期间成绩优异,一直被校方评为优秀学生,三好学生,学校学生组织者;毕业后一直从事工商管理等专业职务;任职期间一直工作认真、踏实、勤恳;自2010年任职“贝恩”公司经理至今;为广大客户解决经营中的一切疑难!深受广大客户的信赖!诚实守信,优质高效,服务周到。

 

东方利恒业务文员
东方利恒业务文员

小陈;担保业务文员;于2012年毕业应聘至贝恩公司;工作认真;敢于探索;诚信专业。

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大学生信用借款(正规做法)

申请条件

1.年满18岁的在读高校学生;中国公民,热爱中国共产党;

2.需由直接授课教师或辅导员做见证人;

3.由学校做贷款介绍人;

4.信用度好;

5.学习成绩优秀。

6.其他合作银行具体要求,享受其他资助不予申请;

申请资料

1.身份证;

2.学生证及学生资料;

3.常用银行卡半年对账单;

4.个人信用报告;

5.其他合作银行所需材料.

6.贫困证明单位:首次申请贷款的学生需持申请表前往高中、村(居)委会、乡镇(街道)民政部门任一单位进行资格审查并加盖公章。

7.户口本原件

业务特色编辑

无需抵押

最高限10万元人民币

优惠循环借贷

终生信用伙伴

无利息贷款

利率优惠

优秀学生给您优惠利率

个性化服务还款更方便

服务免费

2个工作日完成预评估

资料齐备7日进行放款

常见问题编辑

贷款额度

最高额度不超过10

贷款利率

在此基础上,享受国家优惠政策

信用记录不良

大学生信用记录不良,将影响贷款发放

十条对策编辑

1、从诚信教育入手,从根本上提高人才诚信素质。

一个人如果没有诚信的品德和素质,不仅难以形成内在统一的完备的自我,而且很难发挥自己的潜能并取得成功。在这个物质越来越富足的时代,人才的诚信教育已经迫在眉睫,不容忽视。大学生是未来社会经济的主体,是未来国家的栋梁,必须从现在做起,采取切实有效的措施,努力提高诚信素质。

2、从一点一滴做起,在日常生活实践中培养诚信品质。

诚信是做人的重要品质之一,社会主义市场经济呼唤诚信,大学校园需要铸造诚信,大学生的成长进步需要培养诚信。我们要让学生明白,诚信品质的塑造不是小节,诚信是社会道德和职业道德的基本规范,要十分重视在生活中培养信誉品德。循序渐进,持之以恒,从一个约会的遵守,一个借物的归还,一个承诺的兑现,一个合同的执行做起,从考试不作弊、明礼守信、拾金不昧等日常行为培养和规范诚信道德品质,不断积累信用财富,真正把诚实守信作为自己的座右铭,一诺千金,取信于人。用自己的诚实守信向别人证明,你是一个可靠的人,值得信赖的人,可以合作的人。

学生诚信品质的形成,是一个从不自觉到自觉,从他律到自律的过程。因此,加强诚信品质的修养要从做人的基本原则规范自己的言行,做到理性思考,诚信修身,以信立本,培养良好的诚信意识。

3、运用成功人士榜样,激励大学生树立诚信观念。

在市场经济活动中,企业之间、商家和消费者之间有着大量的经济交往,商业信誉也就显得特别重要。诚信是最基本的社会关系,没有诚信也就没有市场经济秩序。可以说,市场经济发展需要的高素质人才是讲诚信的人才。

4、着力构建社会诚信风尚,努力营造校园诚信氛围。

没有诚信,就不可能有良好的经济秩序和社会秩序;没有诚信,就不可能有良好的群众基础和国际声望;没有诚信,就会在国内外竞争中被淘汰。调查显示,大学生对当今社会的诚信状况颇为忧虑,而且认为社会大环境中不诚信对大学生的影响已经颇深。试想,社会大环境的诚信如果缺失,校园内无论怎样进行诚信教育,也是空中楼阁。

5、请用人单位做讲座,告诫大学生,企业需要诚信人才。

作为影响未来社会和经济的人才,自然是诚信人才。国家人事部人才流动开发司司长毕雪融指出:“人才素质应以诚信为本。”为了提高学生诚信意识,让学生了解中外企业在选聘人才时最看中的是什么,以此告诫大学生诚信与就业的关系。因此,我们不妨请用人单位做讲座,介绍他们的选人标准,这对大学生的诚信教育是最具说服力的。

6、开展打造“诚信品牌”、增强回报社会意识的主题活动。

国家助学贷款政策充分体现了党和国家对经济困难大学生的关怀,社会对经济困难大学生的信任。作为贷款受益的大学生,如何回报社会?笔者认为,首先要让大学生树立打造好自我诚信品牌的观念。要做到人穷志不短,自强自立,缺钱不缺诚信,用自我的诚信回报社会的善心。其次,要让大学生明白,诚信是一块金字招牌,要用诚信的实践不断充实它的含金量,这块金字招牌的含金量越高,在职场上就越容易取得胜利。第三,诚信是行为,要说到做到,兑现诚诺,要树立良好的公信力,才能赢得各方面的认可。

7、做好大学生状况的调查摸底,建立社会信用信息系统机制。

大学生应从入学开始就建立起“个人诚信档案”,主要内容为:学生承诺书、《诚信文明公约》、个人资料、家庭背景、诚信鉴定、学习情况、经济状况、信用记录、学校意见等。“信用记录”应是大学生诚信档案的重要内容,主要记载学生在校期间助学贷款情况、缴纳学杂费、遵守校规校纪、勤工助学、履行相关责任义务和承诺等情况。由辅导员和相关部门评出学生诚信等级,如实向用人单位、银行、社会提供学生的诚信情况,并将其存入学生档案,运用信用信息机制使助学贷款的诚信既有自律又有他律。

8、建全助学贷款信用管理制度,实施贷款规范化操作。

国家助学贷款的目的是帮助经济困难的大学生支付学费、住宿费和生活费,以保障其顺利完成学业。这是党和国家对经济困难大学生的关怀,但这终究是贷款,不是救济,是要还款的。而学生的诚信度和毕业后的流动性给还贷造成了困难。因此,在诚信教育的前提下,还必须制定科学合理的助学贷款信用制度,加强信用管理,按制度规定的程序和贷款流程,把好审批关,做到宽严适度,合情合理。既不能放宽条件,不讲原则,给不该贷款的人发放贷款,也不能严格过度,把经济困难的学生拒之门外,使经济困难学生失去学习机会。

9、坚持助学贷款前信用评估,做好助学贷款的风险防范。

在国家助学贷款的管理上,可引进经济领域的信用评估体系,构建大学生的诚信评估机制。2004年贷款新机制出台后,学校同政府共同承担了学生违约的风险金,为了确保国家助学贷款贷后管理的顺利。

10、做到加强贷款的贷后管理工作,奖罚分明。

大学生诚信助学贷款是一个社会系统工程,需要全社会的支持与配合。除了学校要做到离校时的贷款衔接工作外,用人单位和银行也要共同做好还贷工作。要做到:一,学校应在毕业生离校前,办理还款手续时,打电话核实每位学生留下的每一个联系方式(包括家庭的、单位的、个人的)。二,在学生的报到证上可以注明该生为贷款学生,并在学生档案中放入该生的贷款情况表,以便单位协助督促学生还款。三,对银行提供的违约名单,学校可组织社会公益服务队成立催款小组,发给电话卡,按提供的电话催款。四,用人单位要做好承接工作,监督学生的还款,这也是对新招大学生诚信素质最实际的考察。[3]

同时,有关部门应制定相应的奖罚措施,对按时还款的学生给予一定的精神和物质奖励。对不能按期还贷的学生要摸清情况,弄清性质,看是属于哪种情况,是未能就业,还是个人、家庭发生了重大事故,区别对待。对此,政府和银行应制定相应政策,实行减、缓、免。而对纯属恶意拖欠贷款不还的,要严肃处理,使不诚信所付出的代价远远大于还款成本,以扼制恶意拖欠贷款不还的不诚信风气的漫延。

总之,为保障大学生诚信助学贷款工作的顺利开展,我们在固守传统道德层面教育、实践层面教育的同时,还必须呼吁社会大环境的诚信教育,同时,进一步加强对国家助学贷款贷前和贷后的完善管理,相信国家助学贷款在不断提高诚信素质的基础上,一定会越走路越宽。

  东方利恒(北京)有限公司;网址:www.bjbeien.com,为您提供;个人卡或公司账户摆帐,个人银行卡实存,AB卡实摆,上市公司走账,大额存单,资信证明,形象资金,保证金,过桥资金,工程围标款,银行冲量,垫资,公司验资,外资公司验资,金融审批验资,银行存款小票,流水单,阳光存款,半阳光存款,银行存款小票,承兑汇票业务,助学贷款,信用借款,房产抵押质押,车辆质押(包括手续不全车,抵押车,按揭车、法院查封车、背户车、走私车,盗抢、租赁车除外),私募股权融资、PEVC大额融资,理财等业务。业务咨询电话:010-57177666、手机:1312103567813121065678韩总经理、李经理。

 

 

 

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